Hizmet

İK Yönetim Süreçleri

İşe alım, performans değerlendirme, kariyer planlama ve çalışan deneyimi süreçlerinizi stratejik bir bakış açısıyla yapılandırıyoruz.

Hizmet Özeti

İK Yönetim Süreçleri

İşe alım, performans değerlendirme, kariyer planlama ve çalışan deneyimi süreçlerinizi stratejik bir bakış açısıyla yapılandırıyoruz.

Aşağıda bu hizmetin kapsamını, çalışma yöntemimizi, kazanımlarınızı ve sıkça sorulan soruların yanıtlarını bulabilirsiniz. İlk ücretsiz görüşme için sayfanın sonundaki formu doldurmanız yeterli — ekibimiz 1 gün içinde size döner.

Çorlu ve Tekirdağ’da İnsan Kaynakları Danışmanlığı

İnsan kaynakları danışmanlığı, bir işletmenin işe alım, görev ve yetki dağılımı, performans, ücret, özlük ve çalışan deneyimi süreçlerini birlikte değerlendirme ve geliştirme hizmetidir. INOX İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı, 10 Ekim 2014 tarihinden bu yana Çorlu merkezli olarak işletmelere destek verir.

Çorlu, Çerkezköy, Ergene ve Tekirdağ genelinde İK sistemlerini kurmak veya mevcut uygulamalarını geliştirmek isteyen işletmelerle çalışırız. Danışmanlık kapsamını şirketinizin ölçeğine, organizasyon yapısına ve öncelikli sorunlarına göre belirleriz.

İK danışmanlığı mı, bordrolama hizmeti mi?

İK danışmanlığı; görev tanımlarından performans sistemine kadar insan yönetiminin bütününe odaklanır. Bordrolama ve dış kaynak hizmeti ise ağırlıklı olarak aylık ücret, puantaj, izin, bildirim ve raporlama operasyonunu kapsar. İhtiyacınız yalnızca bordro kontrolüyse daha sınırlı bir çalışma; organizasyon ve çalışan yönetimi de gündemdeyse bütünleşik bir proje değerlendirilebilir.

Hangi sorunlarla başlayabilirsiniz?

  • Görev ve yetkilerin belirsiz olması, işlerin kişilere bağımlı yürümesi.
  • İşe alım ve işe alıştırma adımlarının her bölümde farklı uygulanması.
  • Performans ve ücret kararlarının ortak ölçütlere dayanmaması.
  • Özlük, izin ve bordro verilerinin dağınık tutulması.
  • Çalışan geri bildirimlerinin yönetim kararlarına düzenli yansımaması.

Çalışmanın sonunda hangi çıktılar hedeflenir?

İhtiyaca göre organizasyon şeması, görev tanımları, yetkinlik matrisi, işe alım ve işe alıştırma adımları, performans ölçütleri, ücret yaklaşımı ve yönetim raporları üzerinde çalışılır. Projede hazırlanacak dokümanlar, uygulama sorumluları ve takip takvimi başlangıçta birlikte belirlenir. Amaç yalnızca belge hazırlamak değil, ekibinizin kullanabileceği bir çalışma düzeni oluşturmaktır.

İlk görüşmeye nasıl hazırlanabilirsiniz?

Çalışan sayınız, faaliyet alanınız, lokasyonlarınız, mevcut İK ekibiniz ve çözmek istediğiniz üç temel sorun ilk değerlendirme için yeterlidir. Projenin süresi ve ücreti; ele alınacak süreçlere, mevcut dokümanlara ve uygulama desteğinin kapsamına göre netleştirilir.

İhtiyacınızı birlikte belirleyelim

Önceliklerinizi saptamak için İK Check-Up, çalışan deneyimini anlamak için Çalışan Nabız Analizi, yöneticilerin gelişimi için kurumsal eğitim hizmetlerimizi inceleyebilirsiniz. Çorlu ofisimizle iletişime geçerek proje bazlı, dönemsel veya sürekli danışmanlık ihtiyacınızı paylaşın.

Hizmet Kapsamımız

İşe alım süreç tasarımı

İhtiyaç tanımı, ilan metni, aday havuzu oluşturma, yapılandırılmış mülakat süreci

Performans değerlendirme sistemi

OKR, 360° geri bildirim veya MBO modelleri; yıllık / 6 aylık / çeyreklik değerlendirme döngüleri

Organizasyonel yapılanma

Organizasyon şeması, pozisyon bazlı görev ve yetki tanımları, raporlama matrisi

Ücret politikası

Piyasa kıyaslaması, kademe-skala sistemi, yıllık zam-prim politikası

Kariyer planlama

Pozisyon haritaları, yedekleme planı, mentorluk ve terfi kriterleri

Çalışan memnuniyeti anketleri

Anonim nabız ölçümleri, yıllık bağlılık endeksi, aksiyon planı

Şirket içi iletişim

Politika ve prosedür dokümantasyonu, personel el kitabı, intranet mesajlaşması

Onboarding (işe alıştırma)

İlk 30-60-90 gün planı, eğitim takvimi, mentor atama

Özlük Yönetim Süreçleri

Personel özlük süreçlerinin tamamında mevzuata uygun, takvimli ve denetlenebilir hizmetler.

SGK İşe Giriş İşlemleri İşe yeni alınan personelin yasal süre içinde SGK'ya bildirilmesi ve işe giriş bildirgesinin düzenlenmesi.
Özlük Dosyası Yönetimi İş Kanunu madde 75 gereği her personel için tutulması zorunlu özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması.
Puantaj Takip İşlemleri Personelin günlük çalışma saatlerinin düzenli kayıt altına alınması, fazla mesai ve devamsızlıkların tespiti.
Fazla Mesai ve Devamsızlık Takibi Haftalık 45 saati aşan çalışmaların zamlı ücretlendirilmesi ve mazeretsiz devamsızlıkların hukuki takibi.
Bordrolama Aylık ücret, SGK primleri ve vergi kesintilerinin mevzuata uygun hesaplanarak yasal süresinde ödenmesi.
Yasal Bildirimler SGK, İŞKUR, Gelir İdaresi ve KVKK kurumlarına yapılması gereken tüm kurumsal bildirimlerin takvimli yönetimi.
İzin Yönetimi Yıllık ücretli izin, mazeret izni, doğum izni ve ücretsiz izin süreçlerinin İş Kanunu uyarınca eksiksiz yönetimi.
Avans Yönetimi Personelin ücret avansı talepleri ve geri mahsup süreçlerinin hukuki sınırlar içinde yönetimi.
Disiplin Kurulu Yönetimi Disiplin ihlallerinin hukuka uygun değerlendirilmesi; uyarı, kınama ve fesih süreçlerinin işletilmesi.

Çalışma Yöntemimiz

  1. 01

    Teşhis

    2 haftalık ön analiz; mevcut süreçleri, belgeleri, KPI'ları haritalandırırız.

  2. 02

    Yol haritası

    Öncelik sırası, takvim ve kaynak planı çıkarılır; yönetim onayı alınır.

  3. 03

    Süreç tasarımı

    Her süreç için prosedür, form ve otomasyon adımları birlikte tasarlanır.

  4. 04

    Uygulama ve eğitim

    Yeni sistemler işletmeye devreye alınır; yöneticilere ve ekibe eğitim verilir.

  5. 05

    İzleme

    Aylık KPI takibi ve çeyreklik gözden geçirme toplantılarıyla sürdürülebilirlik sağlanır.

Kazanımlarınız

Net ve adil bir performans kültürü

Ölçülebilir ve kıyaslanabilir insan kaynakları verisi

İşe alım süresinde kısalma (%30–50 arası)

Çalışan devir oranında düşüş

Pozisyon bazlı netleşmiş sorumluluk matrisi

Yönetim kararlarına destek olan düzenli raporlar

Sıkça Sorulan Sorular

Projenin tipik süresi ne kadar?

Kapsam ve şirket büyüklüğüne göre 3–9 ay arası sürer. Sonrasında aylık devam paketiyle süreç canlı tutulur.

Küçük işletme için de uygulanabilir mi?

Evet. 20 çalışanlı firmalardan 500+ çalışanlı kurumsal yapılara kadar ölçekli paketler sunuyoruz.

Mevcut İK yazılımımla entegre olur musunuz?

Başlıca İK yazılımlarıyla (BambooHR, SAP SuccessFactors, Peoplise, Logo İK vb.) uyumlu prosedürler kurgularız.

İK Yönetim Süreçleri için ön değerlendirme alın

İhtiyacınızı kısaca paylaşın; uzman ekibimiz 1 gün içinde sizinle iletişime geçsin.

Diğer Hizmetlerimiz

Birlikte büyümenin diğer yolları

İşletmenize en uygun hizmetleri keşfedin — tek çatı altında entegre danışmanlık.

Kurumsal Gelişim Kurumsal yönetimden performans yönetimine, ücretlendirmeden eğitime — şirketinizin kurumsal gelişim yolculuğunda uçtan uca destek.
Bordrolama ve Outsource Aylık bordrolama, SGK bildirgeleri, yıllık izin takibi ve tüm yasal raporlama süreçlerini uçtan uca dış kaynak modeliyle yönetiyoruz.
Altişverenlik (Asıl İşveren – Alt İşveren) Hizmeti Asıl işveren – alt işveren ilişkinizin mevzuata uygunluğunu, muvazaa riskini ve müteselsil sorumluluk kapsamını yönetiyoruz.
Personel Talep Formu Seçme ve işe yerleştirme veya alt işveren hizmeti için personel ihtiyacınızı INOX’a iletin.
Teşvik Danışmanlığı Devlet destekli istihdam teşviklerinden, SGK prim indirimlerinden ve vergi avantajlarından tam olarak yararlanmanızı sağlıyoruz.
İş Hukuku Danışmanlığı İş sözleşmeleri, fesih süreçleri, arabuluculuk ve iş davası yönetimi konularında uzman hukuk ekibimizle yanınızdayız.
İşyeri Psikoloğu Çalışan psikolojik destek programları, stres ve tükenmişlik yönetimi, mobbing değerlendirme — kurum içi ruh sağlığı ekosisteminiz.
Kurumsal Eğitim Liderlik, iletişim, takım yönetimi ve kişisel gelişim odaklı; şirkete özel tasarlanmış yüz yüze ve online kurumsal eğitim programları.
Bireysel Eğitimler Kariyerinde öne çıkmak isteyen profesyoneller için sertifikalı bireysel gelişim programları.
İK Check-Up Hizmeti İşletmenizin İK süreçlerini mevzuat, verimlilik ve risk açısından baştan sona denetliyor; iyileştirme yol haritası sunuyoruz.
Personel Bulma, Seçme ve Yerleştirme Mavi, gri ve beyaz yaka personel ihtiyaçlarınızı geniş çaplı CV havuzumuz ve uzman işe alım kadromuzla çok kısa sürelerde temin ediyoruz — 60 gün çalışma garantili.
Yabancı Personel Temini 7 ülkeden (Pakistan, Hindistan, Türkmenistan, Çin, Özbekistan, Gana, Filipinler) vasıflı ve vasıfsız iş gücünü yalnızca 1 ayda kadronuza katıyoruz.
Sendikal Süreç Danışmanlığı 70'ten fazla projede %100 başarı oranı ile; sendikal süreç analizi, toplu iş sözleşmesi, grev-lokavt yönetimi ve iş barışı danışmanlığı.
Çalışan Nabız Analizi Çalışanlarla birebir ve gizli görüşmelerle işyeri iklimini tarafsız bir uzman gözüyle değerlendirir, üst yönetime bütüncül bir rapor sunarız.